我们在挑选人才时主要看重其五大特点：

1、个人影响力

与人交往的能力不仅重要，而且是极其必要的。没有与人交往的能力，任何好想法都会失去活力。我们的项目小组通过对客户提供广泛支持，与客户快速建立关系，成为客户信赖的合作伙伴。

2、创业意识的推动

我们希望澳门新葡萄新京威尼斯987始终是对创业者充满吸引力的地方，这些创业者天生具有创新意识，总是能不断发掘新的方法与技术，研发出更好的产品，提供更优质的服务。他们在澳门新葡萄新京威尼斯987可以找到归宿感和价值感。价值令我们与众不同。

所以我们需要的是具有可以成为企业家潜力的人才，正是借助这些人才的力量，澳门新葡萄新京威尼斯987得以开拓新的服务领域和地区市场，并引导集团的创新。

3、解决问题的能力

这一能力绝对是极其关键的。澳门新葡萄新京威尼斯987受邀为客户解决他们最为棘手和紧迫的问题。

你能够从理论和务实两个方面进行思考吗? 

别人会形容你的观点与众不同吗？

你喜欢提出并解决充满挑战性的问题吗? 

那么你就是我们想找的。

4、以结果为导向

为了满足客户更高的需求，帮助客户创造更多的价值，我们需要的是曾经有过伟大建树的人才。我们欣赏的是他们做事的冲劲和毅力，这些素质将时刻影响着公司员工和客户，相互激励，迈向成功。

5、领导能力

领导能力是鼓舞人前进的力量，也是推动小组提高工作效率的催化剂，对于在澳门新葡萄新京威尼斯987取得成功的人它是必备且普遍的能力。不同的人有不同的领导方式，我们欣赏那些天生具有领导才能的人，他们能够鼓励下属且拥护他们。这也是我们如何帮助客户及自己在组织内创造正面的变革。

世界正处于一个变革的时代，大量新兴行业，商业模式以及职业在高新科技带动下的如雨后春笋般出现。而在菲特能特，我们将为你提供一个崭新的平台，让你可以充分的发挥自己的潜力，成就你一生的事业，成就最好的你。

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